足球经理2013提示与技巧列表

足球经理2013提示与技巧列表

拥有较高适应性的球员更容易融入新球队，新国家以及其文化，他们也不会想家而影响状态

使用正确的培养方法，可以让被媒体描述为天才少年的年轻队员在将来成为世界级球员

在一线队得不到出场机会时，出租年轻球员是增加他们比赛经验的好办法

当球员刚从受伤中恢复，可以把他放入预备队进行比赛，再返回一线队，以帮助其回复其比赛状态和体力状态

将球员从国家队比赛集训召回，会降低球员士气，甚至让球员讨厌你

主教练拒绝其他球队的合同，可以提高其在董事会的信赖和在球迷心中的声望。

当媒体对你访问是否愿意执教俱乐部的问题时，表示拒绝可以增加董事会对你的信赖

当对其他俱乐部主教练位置发表赶兴趣的言论时，你当前的老板会很不满

充足的资金和极高的上座率是董事会扩建球场的主要考虑因素

在充足的资金保证下，如果球队没有自己的球场，或者无法升级球场，董事会可能会新建球场

好的队医可以更加准确的预测球员治疗时间

球员容易暴怒，代表其职业素养较低，且脾气控制temperamental较高.（这俩数值是隐性数值）

当球员容易生气或者忧虑，代表其缓解压力能力比较差(压力隐性)

当球员在训练受伤时，多注意看看其受伤的原因，适当减少其他队员的身体和有氧能力训练，以防止其他球员再次受伤

当于球员签订新的合同，或者赢球的时候，可以提高队员士气。（所以球员士气一直很低的时候，可以将其放到预备队几场，帮助恢复士气）

当你不断要求购买队员时，本队与你想购买的队员位置相同的队员，将会变的士气低落

让受伤球员打封闭时必须小心，他们很可能因此对你不满。所以不到万不得已（非常重要的比赛）最好别用这个选项。

慎重向俱乐部发出最后通牒，否则董事会可能认为你在无理取闹而将你炒掉。

控制工资预算在董事会的要求之内，即可以保证你不会有较高的负债也可以让董事会对你更加满意

执教没有大量收入的小俱乐部时，在选择赛季前的友谊赛时，可以多邀请一些豪门，可以增加门票收入。

无理的批评本对队员，其他的队员可能会对你不满

Notes功能可以纪录大量有用的信息，比如球员是否在被批评或则表扬后，有更好的士气和表现

拥有一个作为被俱乐部多欣赏的球员可以给你的球队带来很大的好处

当与球员商讨合同问题时，你应该考虑下你所提出的合同可以给俱乐部财政带来多大的好处

在你添加经理之前就在这个俱乐部工作的职员，都会接受“协商解约”。（方便改组整个教练班子。）

经常改变球员的比赛位置会让其变的不高兴

24岁或者以下球员的能力可以通过训练有明显的增加

守门员的黄金年龄在31岁到35岁

后卫的的黄金年龄在在27岁到32岁

中场的黄金年龄在在27岁到32岁

前锋的黄金年龄在在26岁到31岁

在其黄金年龄中，部分能力会增加，或者保持不变（不考虑重伤情况下）

随着球员年龄的增长，他们的精神数值会增加

当球员步入职业生涯晚期时，身体能力会大副减弱

当球员被挂牌出售时，将会很容易被买到。

转会问题

当对小于24岁球员提出自由转会时，将对其俱乐部付一定的补偿。

买如大牌球员可以大量增加球队队服销量

球员更愿意加入其喜欢的俱乐部

当你试图把受伤队员卖给其他俱乐部的时候，其他俱乐部在其伤愈前不会有太大兴趣

俱乐部更容易签一些喜欢该俱乐部的球员

表扬其他俱乐部主教练的时候，可以增加彼此关系，在将来转会中可能以相对较低价格

买入此俱乐部的队员（其他俱乐部的教练的欣赏的人中，如果有你的名字，对其队员开价，对方同意时会声明因为你们是好朋友）

批评其他俱乐部主教练的时候，彼此关系变差，在将来转会中可能很难买入此俱乐部的队员（对其队员开价，对方拒绝时会声明绝对不卖给你）

可以声明对其他俱乐部球员感兴趣通过”'PlayerInteraction”项。（影响本队相关位置球员的士气）

如果你想签一个有意加入你的俱乐部的球员，有时候对他发表兴趣可以让他不满，以后出价时也会容易一些

对其他球队队员发表有兴趣的言论，会降低本对相同位置的球员的士气

在租借合同中设置Canberecalled，在租借合同期中，可以招回球员。（在feeder俱乐部的球员自动拥有Canberecalled条款）

当租借合同中，设置有租借费时，球员不可以被召回

在租借合同中，如果不设置可以在杯赛出场条款，球员将不可以代表新俱乐部参加杯赛

俱乐部可以在赛季任何时候签入没有合同的队员

当试图买入有较长合同期的队员，你可能要付多于其身价多倍的价格

为了避免本对队员被其他俱乐部自由签入（Bosmanrule）在其合同最后一年时，以其协商新的合同

刷灰人。。。。。。。。可以签入本队名字为灰色的球员

点'OfferToClubs'项目，可以向所有俱乐部提出球员被挂牌出售的申请，增加该球员被卖的可能性

当你短时间内把你的很多球员推荐给其他俱乐部,会伤害球队的士气,因为其他球员会担心成为下一个。

设置球员状态为“不再需要的球队弃将”会增加他同意其他俱乐部开出的合同的几率

为了保证在转会期前结束转会，游戏在转会期前当天的时间会停止的更加频繁

试训球员不具备在正式比赛出场资格，只可以在友谊赛出场

助理教练

在阵容页面，可以要求助理教练对球队提出报告。GetTeamReport

可以让助理教练负责选择赛季前友谊赛的对手。在'Manager'>'Options'>'Responsibleforarrangingfriendlymatches'.

可以让助理教练负责续约。在'Manager'->'Options'->'ContractrenewalshandledbyAssistantManager/coach'.

可以让球队教练对下场比赛提出其自己的阵容安排。

可以参看球员对赛前谈话的士气影响

训练问题

拥有较高多样性能力，在训练新位置时，会变的更容易（多样性现在是隐形数值，曾经是显性，CM3里小范就是20，中国人在CM里第一个20，第2个是李铁）

拥有较高多样性能力，即使球员不经常打其训练得到的新位置，位置熟悉能力也不会轻易下降很快

当执教半职业俱乐部时，把球员合同签成全职合同以增加训练，会是一个好主意

兼职教练会比全职教练负责训练的时间少一些

体能训练最好放在联赛开始之前

赛季中的大量体能训练，会让球员更容易体力透支和增加受伤几率（联想下中国）