2018-09-10 13:07:20 来源：游戏堡 编辑：yxbao 我要留言
通关时长3年。
这一关开始解锁培训，游戏形式开始发生一定的变化。
开局看看：
一个逆时针的人流路线图。
开局要求等级和聘用，这时候可以放开膀子招聘和建设，一步到位。
开局阶段病人流量不会暴增，所以别担心拥挤。
建设好后如下图
这时候就要求培训员工，这时候建议K点可以去解锁人体模型（培训速度叠加）。图里我没有放是因为我K点不够了（200解锁）
继续发展，如下：
这时候前期爆铺的弊端显现出来了，全科开始大排长龙。
然而我们的目标是九级……这才七级就排队了，既然如此，不如继续扩建。
买地，重新布局，把培训室等一些病人用不到的以及占地面积大的可以转移出去。
我的方案是买上面的地块，再把治疗的科室转移上去。
如下图：
等级到达9，就差晋升员工了。
这里注意一点，病房既可以诊断又可以治疗，所以可以在病房附近放一个全科。
如下：
这也是最后的通关布局，多建设了几个全科，抵达了12级。
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